083_【HR】Learning ＆ Development コンサルティング部門担当

事業内容

グローバルに展開する大手プロフェッショナルファーム

2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

勤務地

千代田区

職務内容

【担当業務】

Learning & Development(L&D)では、日本や世界が直面する重要な課題解決をリードできるコンサルタントの育成に貢献する、という想いのもと、多様な学びと成長への「気づき」と、忙しいコンサルタントにとってより効果的かつ効率的な「機会」を提供すべく日々活動しています。

コンサルタントのSkill Development、Career DevelopmentおよびBusiness Developmentの観点で、様々な施策を企画・推進しております。各種施策を一緒に推進いただくメンバーを募集しています。



【業務概要】

Development施策の企画・推進にかかる各種業務（企画検討、資料作成、MTG調整・出席 etc.）

L&Dチームの運営にかかる各種業務（予算管理、ベンダー管理、稼働管理）

他チームやコンサルティング部門など、各種ステークホルダーとの連携



【具体的には】

１．コンサルタント育成に関する企画立案、計画、運営（ディベロップメントニーズ・機会の特定、プログラムのデザイン、運営計画の立案と実行）例；コアコンサルティングスキル研修、階層別研修、タレントマネジメント、オンボーディング、新卒研修、海外派遣等

２．Learningモチベーションを向上、学習効果促進するための企画立案・計画、運営（Digital Toolを活用して、ウェブサイト、学習ツールの開発等）

３．Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じて、１，２のテーマに反映する

４．チーム運営としてのPMO、社内外の関係者との協働

給与

年収 ...