2024년 상반기 경력사원 모집

주요 업무

인력
○ 평가/보상
- 평가의 주요 Process(계획수립, 평가, 피드백) 및 평가 시스템 운영
- 급여/복리후생 운영 및 제 보상 예산/인건비 예산 수립 및 분석
- 고용시장과 사회 변화 Trend/정부정책 등 파악하여 구성원 몰입 및 동기부여 할 수 있는 제도 기획/설계

필수
○ 경력: 5~7년
○ 학력: 학사 이상
○ 전공: 교육학, 교육공학, 상경계열
○ 학점: 3.0 이상
○ 외국어: 토익 700점 이상 또는 그에 준하는 기타 어학 성적 소지자

우대
○ 평가 및 승진제도 설계/운영 경험자
○ 보상제도 설계 경험자


기타
○ 국가보훈 대상자 및 장애인은 관계 법령에 의거하여 우대
○ 해외여행에 결격 사유가 없는자
○ 근무지역: 서울 광화문
○ 전형절차: 서류전형 → SKCT(심층) → 1차/2차 면접 → 신체검사 → 최종합격
※ SKCT(심층) 검사는 온라인으로 진행이며, 3.9(토) 예정입니다. (당사 사정으로 일정 변경 가능)

서류 > 필기[SKCT] > 면접[1차 면접] / 면접[2차]