Job Description
Descripción de empleo:En dependencia de la persona responsable de RRHH, se encargará de gestionar de forma rigurosa y conforme a la normativa, toda la operativa laboral. Su función será asegurar la correcta aplicación del convenio y los procesos laborales de la entidad, colaborando en otras tareas del área cuando sea necesario.Entre las tareas principales del puesto se encuentran:Administración integral de procesos laborales, garantizando la correcta ejecución de altas, bajas, modificaciones contractuales y renovaciones conforme a la normativa vigente.Interpretación y aplicación experta del convenio colectivo, legislación laboral, normativa de Seguridad Social y fiscalidad asociada a la nómina.Cálculo y supervisión de ajustes complejos en materia retributiva: retroactividades, regularizaciones de bases, complementos extraordinarios y situaciones especiales.Gestión avanzada de cotización y fiscalidad laboral, incluyendo liquidaciones complementarias, rectificaciones y comunicaciones ...
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