AGENT DE LA GESTION DU PERSONNEL

Description : Sous l’autorité de la chef du service gestion de la présence au travail, le titulaire du poste conseille, assure la gestion médico-administrative des dossiers d’invalidités. Il participe à l’ensemble des activités du service en vue d’assurer une gestion saine, rigoureuse et optimale des dossiers, et ce, en fonction des meilleures pratiques, des impacts financiers, des politiques en vigueur, des conventions collectives et des lois applicables. L’agent de gestion du personnel agit aussi à titre de représentant de l’employeur auprès des différentes instances et il est appelé à travailler de concert avec le service du contentieux afin de préparer les audiences au tribunal administratif du travail.

Plus particulièrement, le titulaire de poste :
🠆Effectue la gestion des dossiers d'invalidité dans le respect des conventions collectives, des lois et des règlements applicables;
🠆Développe des stratégies d’intervention pour chacun des dossiers d’absence;
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