ALTERNANT(E) RH

Rattaché(e) au service RH, vous interviendrez notamment sur :

Administration RH et pilotage :

• Participation à la gestion de l’administration du personnel
• Contribution à la mise en place des élections professionnelles
• Gestion des stages
• Suivi des commandes et de la facturation (bâtiment N)
• Élaboration et suivi des indicateurs RH (KPI)
• Préparation des COPIL RH

Recrutement et relations écoles :

• Participation aux recrutements (sourcing, préqualification, entretiens)
• Développement et animation des relations écoles

Développement RH et formation :

• Mise en place du passeport prévention
• Suivi et déploiement des formations réglementaires (PDC – plan de développement des compétences) avec gestion budgétaire
• Création de contenus pédagogiques (ingénierie de formation)
• Intégration et suivi des entretiens professio...