Analista Capital Humano

Atraer y retener talento, administrándolo con los basico de Capital humano de acuerdo a las politicas y procedicmientos de la Empresa, asgurando la equidad interna y desarrollando al personal con base a su desemeño, cumpliendo con los programas de desarrollo humano, manteniendo armonia clima y bienestar de los empleados.
Indica aquellos procesos / actividades claves y/o principales que forman parte de la operación diaria del puesto.
2. Dar seguimiento a los programas de comunicación con los colaboradores.
3. Mantener una estructura organizativa con el fin de cumplir los objetivos de la organización.
4. Desarrollar informes mensuales sobre las actividades y resultados para la presentación y seguimiento de los objetivos establecidos.
5. Dar seguimiento a situaciones o problemas que presente el personal, brindando soluciones óptimas con el fin de preservar el bienestar.
6. Solicitar y administrar los recursos y materiales que se requieren como: uniformes, papelería y med...