Analista de Administração de Pessoal Pleno – Rescisões

* Executar o processo de rescisão contratual de colaboradores (voluntária, involuntária, término de contrato, entre outros), desde o recebimento da solicitação até a finalização do desligamento.* Conferir e validar informações cadastrais, contratuais e de folha de pagamento para fins de rescisão.* Garantir o cumprimento dos prazos legais para pagamento e entrega de documentos rescisórios.* Realizar a geração e conferência de documentos obrigatórios (TRCT, Termo de Quitação, GFD, seguro-desemprego, entre outros).* Transmitir os eventos ao eSocial.* Prestar atendimento e esclarecimentos aos colaboradores desligados, explicando valores, direitos e prazos.* Atuar de forma integrada com as áreas de Folha de Pagamento, Jurídico, Financeiro e gestores.* Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo informações e documentação relacionada aos desligamentos.* Manter controles, relatórios e indicadores do processo de rescisão.* Sugerir melhorias nos processos, visando eficiência, conformidade...