Analista de Atracción de Talento (San Luis Potosí)

Requisitos

• Licenciatura en Psicología, Administración o Relaciones Industriales, carreras a fin. Titulado.
• Disponibilidad para viajar, disponibilidad de horario.
• Manejo de SAP y Manejo de Success Factors.

Experiencia

• 1 a 2 años de experiencia reciente en reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
• Aplicación e interpretación de baterías psicométricas.
• Entrevistas por competencias.

Funciones

• Reclutamientos masivos, manejo de diversas fuentes de reclutamiento.
• Entrevistas por competencias.
• Proceso de reclutamiento y selección de personal, proceso de contratación y resguardo de información.
• Integración y armado de expedientes laborales digitales.
• Atención al personal.

Competencias

• Sentido de urgencia
• Proactividad
• Adaptabilidad
• Apegado a normas y políticas.