Analista De Capital Humano

**Misión del Puesto**:
- Ejecutar los procesos de incorporación de personal; incidencias y prenómina; coordinar con CDT los procesos de baja y sanciones.
Brindar una atención clara y oportuna a los agentes telefónicos; supervisores y coordinadores; relacionados con la nómina y prestaciones de los mismos agentes telefónicos.
**Áreas de Especialización**:
- Recursos Humanos
**Conocimientos técnicos**:
- Ley Federal del Trabajo
- Imss
- Nómina
- Administración del Recurso Humano
**Escolaridad**:
- Licenciatura en Económico Administrativo
- Titulado
**Paquetes Informáticos**:
- Excel
- OMS
- WFO
**Idiomas**:
- Inglés
**Experiência**:
- Auxiliar Contable 1 año
- Auxiliar de Nómina 1 año
- Auxiliar de Recursos Humanos 1 año
**Principales funciones del puesto**:
**Responsabilidad**
**Nível (Total Parcial o de Soporte)**
**INDICADORES**
**Son la forma como se va a medir el cumplimient...