Analista De Capital Humano

Apoyar y ejecutar actividades propias del departamento de recursos humanos.

• Reclutamiento y selección
• Entrevistas
• Atracción de talento en redes sociales y estrategias de reclutamiento
• Contrataciones
• Atención al personal
• Entrevistas por competencias
• Aplicación de pruebas psicométricas
• Control de expedientes
• Todas las actividades inherentes al área

• Licenciatura en psicología, Administración o carrera afín
• 2 o 3 años de experiencia en Recursos Humanos
• Amplia experiencia en reclutamiento de vacantes a nivel operativo, administrativo y gerencial
• Dominio de paquetería Office
• Manejo de sistema TRESS
• Alto grado de responsabilidad
• Conocimientos de LFT
• Organizada(o)
• Empático(a)