Analista de Cargos e Salários Sr

**Principais responsabilidades**:
- Participar das Pesquisas Salariais praticadas no mercado, garantindo um job macthing adequado e de acordo com a estrutura interna;
- Analisar as pesquisas sobre as tendências de mercado na área de Remuneração, comparando as práticas da empresa, para análise da competitividade externa e a definição das políticas de remuneração;
- Elaboração e manutenção de tabelas salariais, com base na política definida pela empresa, visando facilitar a administração de cargos e salários;
- Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, retenções, méritos e outros tipos de movimentação de pessoal;
- Conduzir projetos/estudos sobre formas de reconhecimentos/sucessão/potenciais;
- Conduzir projetos/estudos e simulações de alterações na área de Remuneração (Desenho Org./Estrutura, dissídio, PLR, Remuneração Variável de Vendas, bônus por performance) e seus impactos nos custos de pessoal, visando subsidiar as decisões relacionadas...