Analista de Compensaciones

Empresa lider en el ramo se encuentra en búsqueda de un(a) profesional con experiencia en administración de personal y control de procesos laborales.ObjetivoGarantizar la correcta ejecución y control de los procesos relacionados con la administración de personal, asegurando precisión en el cálculo, validación y dispersión de percepciones económicas, así como el cumplimiento de obligaciones laborales y fiscalesPrincipales responsabilidadesProcesamiento y cálculo de incidencias de personal.Elaboración y revisión de pre-nómina y nómina.Control de altas, bajas y modificaciones ante las instancias correspondientes.Validación de percepciones, deducciones y retenciones.Generación de reportes administrativos y financieros.Atención a colaboradores en aclaraciones relacionadas con pagos.Cumplimiento de disposiciones fiscales y laborales vigentes.Perfil requeridoLicenciatura en Administración, Contabilidad o carrera afín.Experiencia mínima de 2 años en procesos de nómina.Conocimiento en legislaci...