Analista de Compensaciones – Equidad, Bonos y Beneficios

GRUPO KAUFMANN busca un(a) Ingeniero(a) Comercial para la administración de la estructura salarial. Sus funciones incluyen analizar rentas de nuevos ingresos y propuestas de incentivos variables.

El candidato ideal contará con 3+ años de experiencia en el área, conocimientos en metodologías de compensación y Excel Intermedio. Se ofrece trabajo híbrido 4x1 al pasar a contrato indefinido.

Los beneficios incluyen becas, van de acercamiento, y más.