Analista de Compensaciones – Equidad interna (Híbrido)

Una empresa líder en servicios previsionales busca un Analista de Compensaciones para administrar y analizar las compensaciones según las políticas de la organización. Las funciones incluyen elaborar informes, realizar análisis de rentas y participar en procesos presupuestarios. Se requiere un Ingeniero Civil Industrial o Comercial con 1 a 2 años de experiencia, conocimiento contable y manejo de Excel avanzado. Se ofrece modalidad híbrida y varios beneficios adicionales.