ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL

VOCÊ SERÁ RESPONSÁVEL POR:

• Realizar cadastro e conferência de admissões no sistema;
• Conduzir o processo de onboarding de novos colaboradores;
• Administrar e controlar benefícios corporativos;
• Controlar programação, vencimentos e gestão de férias;
• Realizar fechamento de ponto eletrônico, conferências e lançamentos de descontos;
• Executar processos de desligamento e homologações;
• Separar e organizar documentos e evidências para processos trabalhistas;
• Validar informações para fechamento da folha de pagamento;
• Enviar eventos fixos para processamento da folha;
• Realizar conferência e validação final da folha de pagamento;
• Prestar atendimento presencial e virtual aos colaboradores e gestores;
• Executar auditorias e conferências documentais em sistemas internos;
• Garantir atualização e postagem correta de documentos obrigatórios;
• Apoiar as rotinas...