Analista de Desarrollo Organizacional Junior (Providencia)

Buscámos a jóvenes con un año de experiência o recien egresado, que hayan estudiado psicología y tengan mención laboral, que le apasione el desarrollo organizacional como la selección, que sea proactívo, comprometido y orientado a las personas.

Responsabilidades

• 1. Planificar, gestionar e implementar los ciclos completos de Evaluación de Desempeño y Clima Organizacional.
• 2. Supervisar y gestionar los procesos de reclutamiento y selección de la institución, en conjunto con Analista de Selección.
• 3. Actualizar perfiles de cargo de la institución y su organigrama.
• 4. Gestionar el ingreso de los nuevos colaboradores.
• 5. Gestionar inducciones institucionales, las cuales se realizan dos veces al año.
• 6. Realizar Detección de Necesidades de Capacitación e implementar plan de capacitación.
• 7. Planificar, gestionar e implementar programa de liderazgo.
• 8. Planificar, gestionar e implementar el programa de r...