Analista de Desarrollo Organizacional

Gestionarás el ciclo completo de talento: desde publicar una vacante y entrevistar candidatos hasta coordinar su onboarding, inducción y primer día. También tendrás a cargo los procesos de clima laboral y evaluación de desempeño, con todo lo que implica: planificación, seguimiento, análisis y presentación de resultados.

No es un rol de soporte. Es un rol de ejecución con criterio y autonomía.

Si te gusta dar ideas para ir potenciando el área y eres movido con la gente, mejor aún!

• Carrera en Psicología (excluyente)
• 3 años de experiencia en selección por competencias
• Manejo de test psicolaborales, plataformas de reclutamiento y BUK
• Experiencia en evaluación de desempeño y encuestas de clima
• Deseable: experiencia en selección de perfiles tech o ejecutivos

Beneficios

¿Por qué sumarte a nuestro equipo?

• Trabajarás en una organización que tiene procesos, pero...