Analista de Gente e Gestão

Responsabilidades e atribuições:

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta (end to end), abrangendo a elaboração e divulgação de descrições de vagas, triagem de currículos, condução de entrevistas técnicas e por competências, alinhamento de perfil com os gestores, análise técnica e comportamental dos candidatos, aplicação de testes e dinâmicas, bem como a realização de feedbacks estruturados ao longo do processo.
• Realizar onboarding de novos colaboradores garantindo integração cultural e alinhamento aos processos internos estabelecidos.
• Acompanhar o colaborador ao longo do período de experiência, com foco na redução da taxa de turnover.
• Elaborar e aplicar métodos de avaliação de desempenho, fornecendo feedbacks e identificando pontos de melhoria.
• Garantir a conformidade com a legislação trabalhista, auxiliando em atividades de Departamento Pessoal como admissões, demissões e apoio a folha de pagamento.
• Real...