Analista de Gente e Gestão

Responsabilidades

• Conduzir o ciclo completo de atração e seleção, desde a definição do perfil junto aos gestores até a negociação final e contratação, assegurando o cumprimento das rotinas estabelecidas em protocolo.
• Planejar e executar o programa de Onboarding (Integração e Ambientação) de novos colaboradores, garantindo uma experiência positiva e a rápida adaptação à cultura, valores e processos do Villa.
• Apoiar na execução e acompanhamento de treinamentos institucionais e programas de desenvolvimento contínuo, voltados para o fortalecimento das habilidades técnicas e comportamentais dos colaboradores.
• Auxiliar os gestores e colaboradores do Villa na elaboração das descrições dos perfis dos cargos, apontando o formulário padrão e qual metodologia deve ser aplicada, visando manter a padronização de cada cargo.
• Colaborar no planejamento e execução de ações motivacionais e de engajamento, alinhadas ao calendário institucional...