Analista de People Analytics

Descripción del puesto

serán algunas de sus responsabilidades:

• Facilitar la transición hacia una cultura data-driven, maximizando el aporte al proceso de toma de decisiones.
• Actuar como socio del negocio, identificando necesidades de información y entregando soluciones basadas en datos que generen impacto real.
• Ser responsable de la información curada, asegurando la calidad, trazabilidad y consistencia de los datos de Personas.
• Detectar oportunidades, diseñar métricas e indicadores claves y agilizar el proceso del dato a la acción.
• Asegurar la alineación entre áreas, garantizando que las iniciativas de datos estén centradas en las prioridades y objetivos del negocio.
• Desarrollar dashboards, reportes y herramientas de análisis para acompañar decisiones de talento, compensaciones, clima, desempeño, dotaciones y más.

Valoramos:

• Personas autónomas, proactivas, con fuerte atención ...