Analista De Reclutamiento Y Selección De Personal

**Propósito del puesto**:
Es responsable de realizar el proceso de selección y contratación de personal para cubrir requerimiento, así como asistir al Gerente de capital humano en sus actividades.
**Principales responsabilidades del puesto**:
- Realizar el procedimiento de selección para cubrir vacantes por requerimientos de personal.
- Apoyar en actividades al departamento de Capital Humano.
- Cumplimiento a los requerimientos del Sistema de Gestión de Calidad.
- Cumplimiento de actividades de seguridad e higiene.
**Habilidades requeridas**:
- Liderazgo
- Toma de decisiones
- Capacidad de análisis
- Trabajo en equipo
- Negociación
- Relaciones Interpersonales.
**Requisitos**:
- Conocimiento de la Ley federal del trabajo
- Manejo de diferentes medios de difusión para la publicación de vacantes (bolsas de trabajo, posteo, volanteo, redes sociales etc.)
- Experiência en reclutamiento administrativo y operativo para se...