Analista de recrutamento e seleção

• Conduzir processos seletivos completos (end-to-end), do alinhamento de perfil à proposta final
• Realizar reuniões de briefing com clientes para entendimento de contexto, escopo, senioridade e competências técnicas/comportamentais
• Estruturar estratégias de hunting e mapeamento de mercado para posições corporativas
• Triar currículos, conduzir entrevistas por competências e elaborar pareceres técnicos e comportamentais
• Apresentar shortlists e relatórios consultivos aos clientes, apoiando a tomada de decisão
• Gerenciar alto volume de vagas simultaneamente, garantindo prazos e SLAs acordados
• Manter relacionamento próximo com candidatos, assegurando boa experiência ao longo do processo
• Acompanhar propostas, negociações e etapas de admissão
• Interagir com stakeholders de diferentes países, considerando particularidades culturais e de mercado

O que você precisa ter:

• Experiênc...