Analista de Recrutamento e Seleção(1 vaga)

Responsabilidades

• Atuar de forma estratégica e operacional na condução end-to-end dos processos de Recrutamento e Seleção, garantindo qualidade, agilidade e aderência ao negócio;
• Realizar alinhamento consultivo de perfil com gestores e lideranças, compreendendo profundamente as necessidades técnicas, comportamentais e organizacionais;
• Desenvolver e implementar estratégias de atração de talentos, incluindo divulgação de vagas em múltiplos canais (ATS, LinkedIn, redes sociais, parcerias institucionais);
• Conduzir processos seletivos de programas de porta de entrada (Jovem Aprendiz e Estagiário), estruturando cronogramas, parcerias com instituições de ensino, ações de atração, dinâmicas e etapas coletivas, assegurando conformidade legal e fortalecimento da marca empregadora;
• Realizar triagem qualificada de currículos, entrevistas por competência, avaliações comportamentais e apoio na tomada de decisão junto às lideranças;
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