Analista de Recrutamento Sênior

Estamos em busca de uma pessoa com perfil analítico e estratégico, apaixonada por dados e performance, para atuar na evolução das nossas estratégias de atração de talentos — com foco especial no público PCD.
Essa pessoa terá papel fundamental na otimização de investimentos em mídia, geração de leads qualificados e melhoria contínua da performance das nossas vagas.
Principais responsabilidades
Conduzir estratégias de atração de talentos com foco em Pessoas com Deficiência (PCDs), utilizando diferentes canais de mídia
Gerenciar investimentos em mídia, incluindo definição de orçamento, alocação e otimização de campanhas
Analisar dados de performance das vagas e identificar oportunidades de melhoria
Desenvolver dashboards e reports gerenciais com indicadores de recrutamento
Estruturar e evoluir estratégias de divulgação em múltiplos canais (job boards, redes sociais e plataformas digitais)
Apoiar iniciativas e eventos presenciais voltados à atração de talent...