Analista de Recursos Humanos

**Objetivo**: Fortalecer la cultura organizacional mediante la gestión cercana del personal, promoviendo el sentido de pertenencia, el respeto a los valores de la empresa y el cumplimiento de los procesos clave de Recursos Humanos.
**Requisitos**:
- Licenciatura en Administración, Psicología o afín.
- Experiência mínima de 2 años en puesto similar.
- Conocimiento en reclutamiento, nómina y manejo de colaboradores.
- Habilidades de resolución de problemas y buena comunicación.
**Responsabilidades**:
- Reclutamiento y selección de personal, desde la captación hasta la contratación.
- Supervisar y dar seguimiento al personal operativo y administrativo, atendiendo incidencias y situaciones del día a día.
- Manejo de colaboradores, brindando atención y seguimiento a su desempeño y bienestar dentro de la organización.
- Controlar y registrar asistencias, incidencias, vacaciones, incapacidades y retardos.
- Desarrollar e implementar acciones que fomenten el se...