Analista de Recursos Humanos

Atividades:
Efetuar recrutamento e seleção utilizando entrevistas, provas, dinâmicas e outras ferramentas pertinentes.
Esclarecer dúvidas sobre normas da empresa.
Auxiliar no planejamento e execução de ações de engajamento para retenção de colaboradores.
Garantir aplicabilidade das políticas de benefícios.
Controlar programações de férias.
Conduzir e orientar demissões, incluindo homologação dos desligados.
Comunicação interna e externa.
Gestão do Assistente de RH (quando aplicável).
Desenvolvimento da liderança YB.
Controlar os indicadores da área (Attendance, Attrition, Qualtrics).
Apoiar a liderança na gestão de conflitos e rotinas costumeiras de RH.
Controle de jornada de trabalho.
Apoio ao jurídico em relações trabalhistas.
Pensamento orientado a dados (Data Driven).
Conhecimento e domínio em Excel intermediário ou avançado.
Bom relacionamento interpessoal e afinidade com pessoas.
Realizar atividades de engajament...