Analista de Recursos Humanos

Requisitos:

• Egresado o bachiller de Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras relacionadas

• Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares.

• Conocimiento en procesos de selección y contratación.

• Conocimiento en Administración de personal

• Conocimiento en clima y cultura

• Manejo de Microsoft office, Excel intermedio

• Inglés Avanzado a nivel oral y escrito (Excluyente, se comprobará)

• Disponibilidad para laborar en modalidad Presencial.

Principales Funciones:

• Gestionar el proceso integral de reclutamiento y selección, garantizando la publicación oportuna de las ofertas de empleo, el cumplimiento de los plazos establecidos y la eficiencia general del proceso.

• Coordinar y ejecutar los procesos de incorporación, iniciación y salida, incluyendo la orientación de los nuevos empleados, el apoyo ...