Analista de Recursos Humanos

Responsabilidades principales

• Gestión de novedades: Coordinar los procesos de ingresos, modificaciones y egresos en plataformas internas, sindicales y organismos públicos (ART, obras sociales, etc.).
• Atención al/la colaborador/a: Ser el canal de comunicación interno para resolver consultas, dudas y recibir documentación del personal.
• Mantenimiento de legajos: Confeccionar, organizar y mantener actualizada la documentación del equipo.
• Trámites de ART: Gestionar los reintegros y reclamos correspondientes ante la aseguradora.
• Logística interna: Coordinar la entrega de ropa de trabajo y Elementos de Protección Personal (EPP).

¿Qué buscamos?

• Estudiantes avanzados/as o graduados/as de las carreras de RR. HH., Relaciones del Trabajo o carreras afines.
• Experiencia comprobable de al menos 3 años en roles similares de administración de personal.
• Dominio avanzado del paquete Offi...