Analista de Recursos Humanos (Huechuraba)

Misión u Objetivo General del Cargo:

Garantizar que la empresa atraiga, retenga y desarrolle a los mejores talentos disponibles. Esto se logra a través de la administración efectiva de las políticas y procedimientos de recursos humanos, y asegurando que estos estén alineados con los objetivos estratégicos de la empresa. El Analista de Recursos Humanos también debe ser capaz de proporcionar orientación y apoyo a los empleados y a la gerencia en cuestiones de recursos humanos.

Responsabilidades y Tareas:

1. Administrar y coordinar los procesos de reclutamiento y selección de personal.
2. Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo de empleados.
3. Administrar los sistemas de ventajas y compensaciones de la empresa.
4. Asesorar a la gerencia y a los empleados en cuestiones de políticas y procedimientos de recursos humanos.
5. Mantenerse actualizado sobre las leyes laborales y de empleo y asegurarse de que la empresa...