Analista de Recursos Humanos JR

Conduzir o acompanhamento estratégico e a gestão do programa de Jovem Aprendiz, promovendo desenvolvimento contínuo e engajamento dos participantes;
Planejar, estruturar e executar trilhas de capacitação para o desenvolvimento de novas lideranças ;
Desenvolver e implementar ações criativas de endomarketing, fortalecendo a cultura organizacional e a experiência dos colaboradores;
Apoiar e proporcionar experiência acolhedora nos processos de integrações de novos colaboradores, garantindo uma jornada inicial positiva;
Estruturar e gerenciar cronogramas de treinamentos garantindo organização, cumprimento de prazos e eficiência na execução das capacitações.

• Local de trabalho: Guarulhos, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
• Nível hierárquico:<...