analista de recursos humanos

Analizar y asegurar la información correcta a fin de ejecutar los procesos de planillas, asistencia, vacaciones, beneficios y movimientos de personal, garantizando cumplimiento legal y alineación con políticas corporativas.
Elaborar reportes e indicadores de administración de personal para la toma de decisiones del área.
Brindar soporte en el Programa de Evaluación del Desempeño, consolidando resultados, evidencias e indicadores.
Participar en la ejecución de inducciones, capacitaciones y actividades de desarrollo para colaboradores.
Atender requerimientos de entes reguladores, auditorías internas y externas, entregando información precisa dentro de los plazos establecidos
Validar documentación, contratos y requisitos de selección y gestión documental, asegurando orden y vigencia para los procesos de Talento.
Requisitos
Bachiller de las carreras de Administración, Contabilidad, Ing. Industrial o similares.
Contar con mínimo 3 años de experiencia en selección de...