Analista de Recursos Humanos

Objetivo Principal del Cargo: Gestionar y ejecutar funciones clave del área de Recursos Humanos, incluyendo remuneraciones, gestión de contratistas, documentación laboral, certificaciones, finiquitos y vacaciones, entregando apoyo operativo y estratégico al equipo de administración del campo agrícola.

• Gestión integral y detallada de remuneraciones, asegurando exactitud en cálculos, cumplimiento de plazos y apego a normativa laboral vigente.
• Aplicación, control y seguimiento de la legislación laboral, garantizando el cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias en todas las áreas del campo.
• Elaboración y control de contratos por faena, incluyendo renovaciones, anexos y terminaciones de acuerdo a la ley.
• Control de asistencia, vacaciones, finiquitos y documentación legal de los trabajadores.
• Coordinación con contratistas, apoyo en la superv...