Analista de Recursos Humanos Sênior (T&D)

DESCRIÇÃO DA VAGA

Buscamos um(a) Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sênior para atuar de forma estratégica e operacional na estruturação, execução e acompanhamento dos processos de capacitação e desenvolvimento de pessoas, apoiando o crescimento do negócio e o desenvolvimento das lideranças.

RESPONSABILIDADES

• Diagnosticar necessidades de treinamento.


• Estruturar e acompanhar programas de integração, capacitação técnica e desenvolvimento de liderança.


• Avaliar a efetividade dos treinamentos e propor melhorias contínuas.


• Planejar o calendário anual de treinamentos


• Atuar junto às lideranças na priorização das demandas de desenvolvimento


• Acompanhar fornecedores, instrutores ou plataformas de treinamento


• Controlar orçamento de T&D, quando aplicável


• Garantir registros, relatórios e indicadores da área


• Apoiar ações de ...