Analista de relaciones laborales

Buscamos un Analista RRHH proactivo y con excelentes habilidades organizativas y de comunicación. Su objetivo principal es dar soporte en diversas áreas de la gestión de talento humano, la administración de personal, contribuyendo a la eficiencia de los procesos y al bienestar de los colaboradores.

Administrar expedientes de personal y actualizar bases de datos. Dar soporte en la administración de nómina y beneficios. Asesorar a los colaboradores en temas de políticas y procedimientos de RRHH. Elaborar reportes e indicadores de gestión de talento.

• Realizar el check list del personal de nuevo ingreso (Contrato, expediente, tarjeta de nómina, solicitud de correo y firma institucional, solictud, asignación de equipos requeridos por el puesto).
• Realizar el check list de salida de personal. (Cálculo de finiquito, recolección de material y/o equipo en resguardo, gestionar la cancelación de correo y ...