Analista de RH

Principais responsabilidades
Apoiar projetos de implantação, parametrização e otimização de sistemas operacionais de gestão de RH;
Garantir a integração dos processos de RH ao sistema Operacional utilizado pela empresa;
Atuar de forma generalista em todos os subsistemas de RH;
Apoiar ações de desenvolvimento organizacional e o fortalecimento da cultura interna.

Requisitos
Ensino superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas correlatas;
Sólida experiência nos subsistemas de RH;
Experiência comprovada em implantação de sistemas operacionais de gestão, preferencialmente Senior, TOTVS ou similares;
Conhecimento em parametrização, implantação e melhoria contínua de processos sistêmicos de RH;
Excelente comunicação verbal e escrita;
Perfil estratégico, analítico e orientado a resultados;
Iniciativa e excelente relacionamento interpessoal;
Será considerado um diferencial, experiência ant...