Analista De Rh

• Controlar e administrar o headcount das empresas do grupo.
• Suportar a gestão nas políticas de remuneração fixa e variável.
• Elaborar, descrever, avaliar e pontuar cargos conforme metodologias de mercado (Hay, Mercer, Towers).
• Analisar estruturas organizacionais, movimentações de pessoal e impactos de custos.
• Participar de pesquisas salariais e análises de posicionamento frente ao mercado.
• Aferir e revisar faixas e tabelas salariais.
• Contribuir nos programas de remuneração variável e no PPAR.
• Conduzir o processo orçamentário do pacote de pessoal.
• Realizar cálculos de reajustes salariais de acordos e convenções.
• Acompanhar legislação trabalhista e acordos sindicais.
• Apoiar equipes de RH locais.

Requisitos (resumo)

• Ensino Superior completo (Administração, Economia, Ciências Contábeis ou Engenharias).
• Pós‑graduação ou MBA.
• Pacote...