Analista de RH Pleno

Uma das principais responsabilidades de um analista de recursos humanos é recrutar e selecionar novos talentos . Eles elaboram estratégias para atrair candidatos qualificados, conduzem entrevistas, avaliam currículos e realizam testes para identificar os candidatos mais adequados para preencher as vagas disponíveis.

Coordenar sistemas de avaliação de desempenho (metas quantitativas e qualitativas – modelo balanced scorecard). Promover reuniões entre diretoria e empregados (ações como café da manhã, plenárias, aniversariantes do mês, datas festivas). Comunicação interna (endomarketing). Indicadores de RH.

Responsabilidades

• Recrutamento e seleção: elaborar estratégias para atrair candidatos, conduzir entrevistas, avaliar currículos e realizar testes.
• Avaliação de desempenho: coordenar sistemas de avaliação de desempenho, com metas quantitativas e qualitativas.
• Treinamento e desenvolvimento: definir oportunidades de treiname...