Analista de RH (Recrutamento e Seleção)

Responsabilidades:
Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, feedbacks e propostas;
Realizar alinhamento de perfil com gestores requisitantes, garantindo aderência às necessidades das áreas;
Desenvolver, aplicar e avaliar testes e dinâmicas de grupo, de acordo com o perfil e a complexidade da posição;
Realizar entrevistas para diferentes níveis hierárquicos, desde cargos operacionais e técnicos até posições de liderança (como motoristas de viagem, auxiliares, analistas e gerentes);
Ser responsável pelo controle e envio das Avaliações de Experiência e das Entrevistas de Desligamento, assegurando a gestão de indicadores e o acompanhamento de resultados;
Gerir o controle de cotas legais, incluindo Jovem Aprendiz e PCD, garantindo o cumprimento das exigências legais e o acompanhamento das metas;
Apoiar e participar de ações de employer branding e programas de diversidade e inclusão, fortalec...