Analista de RH sênior - Remuneração

Suas tarefas:

• Este cargo tem como missão principal contribuir na administração dos subsistemas da área de Recursos Humanos, envolvendo: Folha de Pagamento, Remuneração e Administração de Benefícios, bem como prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas, visando o cumprimento da legislação vigente e procedimentos internos, atendendo aos padrões de qualidade, saúde, segurança, meio ambiente e eficiência energética estabelecidos pela companhia;

• Registrar os funcionários, cadastrando-os no sistema Sênior, registrando a CTPS, preenchendo contratos de trabalho e seguindo o checklist de contratação;

• Analisar a documentação nos processos de admissão e realizar pedidos de documentação;

• Realizar dispensa de funcionários, sendo responsável pelos cálculos rescisórios, levantamento de débitos e emissão da guia para pagamento da multa FGTS, bem como preenchimento de documentos (seguro-desemprego, RDT, GRRF e PPP);

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