Analista De Talento

Descripción del puesto

Principales responsabilidades:

• Coordinar los procesos de atracción, selección, desarrollo y capacitación del talento, orientados a asegurar la identificación y retención de talento clave en la organización.
• Hacer seguimiento de los planes de desarrollo de posiciones críticas y personal de alto potencial, para lograr en corto, mediano y largo plazo, concretar los planes de sucesión diseñados para la continuidad y sostenibilidad del negocio.
• Generar actividades y ejecutar planes de acción para programas de talento, contribuyendo a la productividad, seguridad y crecimiento organizacional de UNACEM.

Requisitos

• Profesional de las áreas de Ingeniería, Marketing, Comunicaciones, Administración, Psicología o afines.
• Manejo intermedio avanzado de MS Office
• Capacidad de planificación, pensamiento sistémico y foco en resultados.
• Deseable: conocimiento de ...