ANALISTA DE TALENTO

Principales responsabilidades:

• Coordinar los procesos de atracción, selección, desarrollo y capacitación del talento, orientados a asegurar la identificación y retención de talento clave en la organización.


• Hacer seguimiento de los planes de desarrollo de posiciones críticas y personal de alto potencial, para lograr en corto, mediano y largo plazo, concretar los planes de sucesión diseñados para la continuidad y sostenibilidad del negocio.


• Generar actividades y ejecutar planes de acción para programas de talento, contribuyend...