Analista de Treinamento e Desenvolvimento (T&D)

Planejar, implementar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento, contribuindo para o desenvolvimento técnico e comportamental dos colaboradores, fortalecimento da cultura organizacional e alcance dos resultados da empresa.

Principais responsabilidades

* Realizar levantamento de necessidades de treinamento (LNT) junto às áreas e lideranças.
* Planejar e executar programas de treinamento presenciais e online.
* Desenvolver conteúdos, materiais, apresentações e trilhas de aprendizagem.
* Organizar logística de treinamentos.
* Conduzir treinamentos de integração institucional.
* Apoiar programas de desenvolvimento de lideranças.
* Acompanhar indicadores e resultados das ações de treinamento.
* Aplicar avaliações de reação e eficácia dos treinamentos.
* Controlar registros, listas de presença, certificados e indicadores da área.
* Administrar plataformas de aprendizagem (LMS) e programas digitais
* Garantir cumprimento ...