Analista I de contratación

Responsabilidad principal

Analizar y ejecutar los procesos de contratación de personal y de profesionales por prestación de servicios, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y los procedimientos institucionales.

Requisitos del cargo

• Formación académica: Profesional en Administración de Empresas, Derecho, Ingeniería Industrial o áreas afines.
• Experiencia: Mínimo un (1) año de experiencia en labores relacionadas con procesos de contratación o gestión administrativa.

Conocimientos y habilidades

• Manejo de Microsoft Office (Word, PowerPoint, Outlook y Excel intermedio).
• Habilidades de comunicación oral y escrita.
• Capacidad de análisis y organización.
• Principios básicos de legislación laboral.

Condiciones laborales

• Dedicación: Tiempo completo.
• Modalidad: Presencial.
• Tipo de contrato: Término fijo.
• Salario: Entre $3.800.000 y $4...