Analista Integral de Talento Humano

Descripción

Recopilar, verificar y procesar la información variable para la elaboración de la nómina (horas extras, comisiones, bonificaciones, descuentos, etc.). Calcular y procesar la nómina de empleados de acuerdo con la legislación laboral vigente y las políticas internas de la empresa. Gestionar el pago de salarios. Asegurando el cumplimiento de la normativa legal. Generar informes periódicos de nómina (mensuales, trimestrales, anuales) para la gestión y control interno. Gestionar reclamos y aclaraciones sobre pagos y descuentos. Calcular y declarar los aportes parafiscales obligatorios (INSS, INCES, etc.) de acuerdo con la normativa legal vigente. Elaborar las planillas de pago y los reportes requeridos por los entes reguladores. Mantener un registro detallado de los pagos realizados. Asegurar el cumplimiento de las obligaciones parafiscales de la empresa. Realizar la preselección de los candidatos que cumplen con los requisitos del perfil.

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