Analista Recursos Humanos PL

Atividades

1. Executar procedimentos administrativos definidos, gerenciando tarefas como contratação, rescisão, modificações de contrato e outros procedimentos administrativos, garantindo conformidade com regulamentações trabalhistas e organizacionais.
2. Gerenciar e supervisionar processos de administração de folha de pagamento, garantindo a aplicação precisa das regulamentações trabalhistas e fiscais vigentes, bem como a pontualidade e precisão da compensação de pessoal.
3. Gerenciar solicitações usando ferramentas de ticketing (ServiceNow), registrando, atribuindo e resolvendo solicitações.
4. Monitorar prazos e qualidade na execução de procedimentos administrativos, verificando conformidade e colaborando na identificação de melhorias operacionais.
5. Coordenar e monitorar o desempenho da equipe, promovendo um ambiente de colaboração, comunicação eficaz e alinhamento com objetivos operacionais e organizacionais.
6. Coletar, organizar e ...