Analista Senior de Compensaciones

Oportunidad Laboral – Analista Senior de Compensaciones
Requisitos:
Estudios concluidos en Psicología, Administración o carreras afines
Diplomado o estudios especializados en Recursos Humanos (Deseable)
Contar con 3 años de experiencia en cargos similares (Excluyente)
Excel a nivel intermedio (Indispensable)
Manejo de metodología Hay Group para valorización de puestos (indispensable)
Experiencia en el proceso de Revisión Salarial (Indispensable)
Power BI a nivel Intermedio (Deseable)
Conocimiento en procesos de identificación de Top Talent y desarrollo (Deseable)
Contar con disponibilidad para trabajar de Lunes a Viernes en modalidad híbrida - Sede en San Isidro.
Funciones:
Gestionar, diagnosticar y proponer recomendaciones de las estructuras organizacionales. Identificar y analizar puestos críticos de la compañía
Gestionar, diagnosticar y proponer recomendaciones en distintos procesos Compensaciones y Talento alineados a los objetivos estratégic...