Analista Senior de Compensaciones

Objetivo del Puesto

Diseñar, analizar y ejecutar estrategias de compensación fija y variable, asegurando la competitividad interna y externa, la equidad organizacional y la adecuada gestión de la nómina (payroll), en línea con los objetivos del negocio y las normativas vigentes, contribuyendo a la atracción y retención del talento en un entorno dinámico y de alto desempeño.

Funciones Principales

• 
  

  Administrar y ejecutar el proceso completo de nómina mensual (payroll) para el person...