Analista Temporal de Recursos Humanos

Resumen del Puesto

El HR Business Partner apoya a los líderes del negocio y a los empleados dentro de una estructura organizacional matricial, implementando estrategias, políticas y procesos de People & Culture a nivel local. Este rol actúa como un asesor de confianza para los managers, asegurando prácticas efectivas de gestión de personas y garantizando el cumplimiento de la legislación laboral chilena y de las políticas internas.

Con aproximadamente 80 empleados en el sitio, el HRBP equilibra la ejecución operativa de HR con el apoyo consultivo en gestión del talento, relaciones laborales, planificación de la fuerza laboral y efectividad organizacional. El rol colabora estrechamente con los equipos regionales y globales de People & Culture para asegurar consistencia, adaptando las prácticas a las necesidades locales del negocio y al contexto cultural.

Responsabilidades

• Servir como el principal punto de contacto de HR para managers y empleados, brin...