Analyst, Remuneration & Reporting

PROFESIONAL PARA RECURSOS HUMANOS

SEDE SANTIAGO Y/O CONCÓN

• Llevar a cabo procesos de remuneraciones, analizando la información extraída del proceso, velando por la eficiencia de los procedimientos y el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
• Encargado de las actividades contables, financieras, presupuestarias y de control, relacionadas a la gestión de Administración de Personal, de acuerdo con las políticas establecidas y lineamientos estratégicos de la Gerencia de Recursos Humanos.
• Coordinar, planificar y realizar seguimiento de la gestión de Administración de Personal elaborar informes y reportes relacionados a los diferentes procesos que contempla el Departamento.

Manejo legislación laboral vigente

Manejo nivel avanzado de Microsoft Excel

Deseable manejo de Software ERP SAP – Payroll o similar (requisito no excluyente).

Ingles intermedio (hablado y escrito)

Licencia de Co...