Ol
Posted:
June 08, 2026
Location:
winnipeg, mb, Canada
Job Description
Rejoignez Olymel comme Analyste Paie Corporative et assurez l'exactitude des opérations. Véritable impact sur la qualité des données avec un rôle analytique clé.
Olymel recherche un Analyste Paie Corporative pour renforcer son équipe dynamique. Vous serez sous la supervision de la Directrice adjointe et serez responsable de la conciliation des comptes de grand livre et du soutien des processus de paie. Votre expertise en paie, en comptabilité et votre maîtrise d'Excel sont essentiels pour cette position.
Responsabilités clés :
• Réconcilier les journaux de salaire avec le grand livre
• Vérifier les soldes des réserves et provisions
• Préparer la documentation de fin d'exercice
• Collaborer aux audits externes
• Produire des analyses détaillées des écarts
Exigences :
• DEC en comptabilité ou équivalent
• 3 à 5 ans d'expérience en paie ou comptabilité
• Maîtrise avancée d'Excel
• Connaissance de SAP Success Factors est un atout
• Certification INP a...
Olymel recherche un Analyste Paie Corporative pour renforcer son équipe dynamique. Vous serez sous la supervision de la Directrice adjointe et serez responsable de la conciliation des comptes de grand livre et du soutien des processus de paie. Votre expertise en paie, en comptabilité et votre maîtrise d'Excel sont essentiels pour cette position.
Responsabilités clés :
• Réconcilier les journaux de salaire avec le grand livre
• Vérifier les soldes des réserves et provisions
• Préparer la documentation de fin d'exercice
• Collaborer aux audits externes
• Produire des analyses détaillées des écarts
Exigences :
• DEC en comptabilité ou équivalent
• 3 à 5 ans d'expérience en paie ou comptabilité
• Maîtrise avancée d'Excel
• Connaissance de SAP Success Factors est un atout
• Certification INP a...
Apply for this Job
Submit your application for the Analyste Paie Corporative Olymel position at Olymel.
Apply Now Save for LaterJob Overview
Job Type:
Full-time
Location:
winnipeg, Canada
Posted:
June 08, 2026
Deadline:
July 18, 2026